ข่าวสารกิจกรรม

ถนนแห่งความสุข

Posted On 14/03/2562 By Admin

นายสุจิตต์ ไตรพิทักษ์ กรรมการบริหาร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ(สสส.)ได้เป็นประธานการประชุมพร้อมนำเสนอผลงานการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ”ถนนแห่งความสุข Happy Hightway”โดยมีดร. ศิริเชษฐ์ สังขะมาน ผู้จัดการแผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ ทำหน้าที่กล่าวรายงานพร้อมนำคณะผู้บริหารเยี่ยมชมนิทรรศการและให้คะแนน”องค์กรต้นแบบก้าวหน้า”ณ ห้องประชุมน้ำทิพย์ กรมชลประทาน


แผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ” ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้ดำเนินงานเพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการไทยและองค์กรรัฐวิสาหกิจให้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของหนี้สิน ความเคร่งเครียดในงานและชีวิตส่วนตัว ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพ รวมไปถึงการไม่พึงพอใจในระบบงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน ฯลฯ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของระดับบุคคลในภาพรวม และต่อเนื่องไปยังระดับโครงสร้างในการพัฒนาประเทและเป็นไปตามการคาดการณ์ของ ดร.ศิริเชษฐ์ สังขะมาน ตัวแทนจากสถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯหัวเรือใหญ่ในเรื่องนี้ ที่เคยกล่าวไว้ว่าจะเริ่มเห็นผลของการดำเนินงานในช่วงครึ่งปี ว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาได้หรือไม่ จากระยะเวลา 1 ปี ถึง 1 ปีครึ่งที่ได้กำหนดแผนไว้ ขณะที่การเดินสายถ่ายทอดองค์ความรู้เรื่องแฮปปี้ เวิร์กเพลส (Happy Workplace) ให้องค์กรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ จนเกิดเป็นการร่วมลงนามความร่วมมือ (MOU) การพัฒนาองค์กรสุขภาวะภาครัฐ ใน 17 หน่วยงานหลักของปีที่แล้ว ยังได้เพิ่มมาเป็น 22 องค์กรสุขภาวะภาครัฐต้นแบบในปีนี้


โดยผลสำเร็จหนึ่งตัวอย่าง ที่เห็นชัดว่าแผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐเดินมาถูกทางแล้ว คือโครงการ “HappyStation”เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงาน ของ ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (เนคเทค) สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 1 ใน 22 องค์กร ที่เล็งเห็นถึงความสำคัญในเรื่องนี้
“การสร้างสุขให้พนักงานต้องทำด้วยความรู้สึกผ่อนคลาย การออกแบบองค์กรแห่งความสุขจึงเป็นบรรยากาศของการเรียนรู้ ชื่นชมผลงานกันและกัน ไม่ใช่เพื่อความสนุกเฮฮาเพียงอย่างเดียว และจุดเด่นของเราคือการนำ 4 งานวิจัยมาสร้างความสุขบุคลากร”


ส่วน นพ.ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สสส. ผู้ริเริ่มองค์ความรู้ด้าน Happy Workplace ในประเทศไทยกล่าวว่า สสส.ร่วมกับสถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯ พร้อมใจร่วมผลักดันยุทธศาสตร์ ที่มุ่งเน้นส่งเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิตและความสมดุลของชีวิตและการทำงานของบุคลากรภาครัฐ (Quality of Work Life) โดยกำหนดมาตรการที่เป็นรูปธรรม เช่น จัดสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมจากสวัสดิการภาคบังคับตามกฎหมาย นอกจากนี้ ยังร่วมกับภาคีเครือข่ายเพิ่มขีดความสามารถและบทบาทขององค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ รวมถึงเอกชน ในการพัฒนาสุขภาวะองค์กร ซึ่งตั้งเป้าให้ได้ 4,000 หน่วยงาน และมีแกนนำได้รับการพัฒนาขีดความสามารถสร้างเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต 5,000 คน ภายในปี 2557 นี้


ที่มา: Bigmap Magazine

ข่าวสารอื่นๆ

HAPPY MODEL

ขยับแล้ว!!แฮปปี้ เวิร์กเพลสในข้าราชการ 16 องค์กรรัฐร่วมปั้น นักสร้างสุของค์กร

View more

ความสุขคนทำงานรากฐาน ‘องค์กรสร้างสุข’

หนึ่งในองค์ประกอบของแรงขับเคลื่อนคือ คนทำงานมีความสุข ภาคีเครือข่ายและสสส.

View more

ถนนแห่งความสุข

การประชุมเสนอผลงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงาน “ถนนแห่งความสุข HAPPY HIGHWAY” 18 หน่วยงานภาครัฐร่วมขยายผล หลังเซ็น MOU สร้างเครือข่ายองค์กรแห่งความสุข

View more

แรงบันดาลใจและศักยภาพคนทำงาน

ความสำคัญในการสร้างความสุขในองค์กรและแนวคิดในเรื่องการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กร ภาครัฐ

View more